Kadın-Erkek Ücret Farkı Ancak 24 Yılda Kapanacak

Oxford Üniversitesi'nden araştırmacılar tarafından yapılan çarpıcı bir çalışma, iş dünyasındaki cinsiyet eşitsizliğinin sanılandan daha derin olduğunu ortaya koydu. Araştırma, Birleşik Krallık'ta kadınların erkeklere kıyasla %40 daha az kazandığını gösteriyor. Bu fark, sadece ücretlerle sınırlı kalmayıp, çalışma saatleri ve iş gücüne katılım oranlarını da kapsıyor.

Eğitim Artışına Rağmen İlerleme Yavaş

Son çeyrek asırda kadınların eğitim seviyesinde önemli artışlar yaşanmasına rağmen, iş hayatındaki eşitsizliklerde beklenen ilerleme gerçekleşmedi. Araştırmacılar, kadınların artan eğitim düzeyine rağmen iş piyasasındaki konumlarının yeterince iyileşmediğini vurguluyor. Bu durum, eğitimin tek başına çözüm olmadığını gösteriyor.

Ücretsiz Ev İşleri: Görünmeyen Yük

Çalışma, kadınların erkeklere göre çok daha fazla ücretsiz ev işi yaptığını ortaya koyuyor. Birleşik Krallık'ta kadınlar, günde ortalama 1 saat 50 dakika daha fazla ücretsiz ev işi yapıyor. Bu durum, kadınların kariyer gelişimini ve iş gücüne tam katılımını olumsuz etkiliyor.

Ebeveynlik: Eşitsizliğin Dönüm Noktası

Araştırma, ebeveynlik döneminin cinsiyet eşitsizliğinde kritik bir rol oynadığını gösteriyor. Çocuk sahibi olmadan önce benzer kariyer yolları izleyen kadın ve erkekler, ebeveynlik sonrasında belirgin farklılıklar gösteriyor. İlginç bir şekilde, eşler arasındaki iş bölümünün, göreceli kazanç potansiyeline beklenenden daha az bağlı olduğu ortaya çıkıyor.

Ekonomik Büyüme Tek Başına Çözüm Değil

Araştırmacılar, ekonomik büyümenin tek başına cinsiyet eşitsizliğini gidermede yetersiz kalacağını belirtiyor. Mevcut hızda devam edilirse, eşitsizliğin tamamen ortadan kalkması için GDP'nin iki katına çıkması gerekiyor. Bu da yıllık %3'lük iyimser bir büyüme oranıyla bile 24 yıl alacak.